Harting0919「ボスになる」ことは、彼の非常に小さな男の子としてのキャリア志望でした。 そして、彼は本当のボスになりました:ほぼ50年にわたって、ディートマーハーティングは彼の両親によって設立された1945会社の最前線にいます。 Harting Foundation&Co. KG、 この中小企業は、その時代に世界的なプレーヤーとして成功を収めました。 昨日、Espelkamper Technology Groupのシニアパートナーが80を祝いました。 誕生日。

27の年を経て、経営管理の卒業生は家族経営に加わり、当時はほぼ1.000の従業員で約29ミリオンのD-Markを売り上げました。 ワッフルアイロン、調理プレート、省エネ電球、医療機器、自動車用電化製品、ターンテーブル、フォノケースなど、最初の数十年の製品に別れを告げた後、ハーティングは接続技術に専念しました。 すでに1956が特許を取得した「Han」コネクタにより、同社は今日でも有効な標準を設定していました。

非常に重要なのは、パリに子会社を設立した1979の国際化でした。 同社は今後数年間で国際的な技術グループに発展しました。 地域と国の境界をはるかに超えて、ハーティングはドイツおよび国際的な組織と委員会の会長として知られるようになりました。 例として、ドイツ標準化機構(DIN)は2003から2009に向かっています。 連邦首相ヘルムート・コール、ゲルハルト・シュレーダー、アンジェラ・メルケルは、エスペルカンパーを「研究、技術、革新のための評議会」に任命しました。

Dietmar Harting 2009は、協会や組織における起業家、科学技術の推進者としての顕著なコミットメントに対して、ライプニッツハノーバー大学から名誉博士号を授与されました。 2015は、創業者の孫である息子のフィリップと共に取締役会の議長を引き継ぎました。取締役会には、両親、妹のMaresa Harting-Hertz、および3人の非家族経営者も含まれます。 ディートマー・ハーティングは印象的な作品を後継者に引き渡すことができました。

Dietmar Hartingは、CEOおよび運用管理者の職を引退した後も、新技術や将来のその他のトピックに落ち着きなく専念しています。 そのため、彼はベルリンのソフトウェア会社の起業家であるだけでなく、隣接するウッテの持続可能な農業と再生可能エネルギー生産の農場に献身しています。 Dietmar Hartingは、エコロジーと経済の両立に長年取り組んでいます。 今日、ディートマーハーティングはテクノロジーを遊び心のある方法で8人の孫に近づけることを好みます。


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